Voordat SiS Talent match van start gaat het assessment zal er in een oriënterend gesprek uw specifieke wensen worden besproken.
Vervolgens adviseren wij u, hoe SiS Talent Match zijn portaal voor u kan gaan gebruiken.
Daarna verleent SiS Talent match uw werknemer toegang tot het Talent Match-portaal waar men vanuit huis in alle rust de assessments kunnen maken. Op basis van de resultaten maken wij een heldere rapportage met toelichting.
Hierna wordt door de arbeid en organisatiepsycholoog Harm Sterk een gesprek geregeld met uw werknemer waarin wij in een dialoog de resultaten van het assessment bespreken.
Op basis van dit gesprek wordt een advies rapport geschreven.
U ontvangt uiteindelijk een rapport van de testresultaten met een advies op basis van het dialooggesprek met uw werknemer.
Als laatste plant SiS Talent Match met u een onderhoud, om het Assessment toe te lichten. Daarna geven we u ons coaching-advies.
